為保障全體安保人員在上下崗交接過程的規(guī)范性和安全性，提高工作效率，減少工作中的疏漏和誤解，按照集團(tuán)公司董事長馮劍章關(guān)于開展安保人員上下崗三步交接法工作的指示要求，新余公司高度重視，12月2日，總經(jīng)理賴海生立即組織召開了部門會議，嚴(yán)格要求各部門緊抓落實(shí)工作。
會上，賴總提出，第一步組織所有中隊(duì)長進(jìn)行學(xué)習(xí)，將此項(xiàng)工作納入后續(xù)的常態(tài)化工作中；第二步從服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)中挑選出幾個示范網(wǎng)點(diǎn)，立即組織培訓(xùn)做好帶動作用；第三步在所有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全面鋪開，上下崗全部執(zhí)行三步交接法；最后總結(jié)該項(xiàng)工作在開展中遇到的問題和存在的不足，在今后的工作進(jìn)行針對性的改正。
12月3日和4日，綜合調(diào)度中心和公司培訓(xùn)中心培訓(xùn)人員分別來到了高新區(qū)政府、市婦幼保健院和新鋼中學(xué)三個網(wǎng)點(diǎn)，對網(wǎng)點(diǎn)的安保人員進(jìn)行了培訓(xùn)，通過現(xiàn)場演示和實(shí)操的方式，網(wǎng)點(diǎn)的保安員均掌握了三步交接法的要點(diǎn)，并立刻應(yīng)用到了工作中。
所有參訓(xùn)保安人員均表示，通過這種方式，不僅提升了保安員本身的素質(zhì)，也提升了客戶單位的整體形象，有幾個網(wǎng)點(diǎn)還得到了客戶單位的表揚(yáng)，他們也希望公司多組織該類培訓(xùn)。
下一步，公司將按照集團(tuán)公司的要求，堅(jiān)持安保人員需求導(dǎo)向和服務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)發(fā)揮培訓(xùn)“育人”作用，打造高素質(zhì)專業(yè)化安保隊(duì)伍。
